在管理层激励计划实施的关键时刻，海尔集团及上市公司青岛海尔核心管理层的“风吹草动”都关系到海尔集团股权改革能否成功。

　　6月12日，青岛海尔(600690.SH)年度股东大会上，66岁的杨绵绵再次当选上市公司董事长，而年仅41岁的集团副总裁梁海山则出任青岛海尔总经理兼副董事长，而1993年从东北一家信托公司"跳槽"海尔的崔少华则继续出任副董事长，担负着海尔集团及旗下两大上市公司资本王国整合的重担。

　　至此，经过几年的业绩考验，海尔新的管理团队已搭建完成，而张瑞敏、杨绵绵的接班人选则悄然浮出水面。

　　新管理团队

　　根据新的公告，杨绵绵新的董事长任期将延续到2010年7月，届时青岛海尔分三期行权的股权激励将完成，这也许是对杨绵绵26年海尔生涯最好的回报。

　　然而谁能接替杨绵绵的位置，成为业界关注的热点。最新的公告显示，41岁的海尔集团副总裁梁海山脱颖而出，出任上市公司的副董事长兼总经理，接替了王召兴的位置。

　　从表面上来看，青岛海尔去年冰箱业务的销售收入首次超过空调，由此主管冰箱业务的梁海山接替此前曾任海尔空调总经理的王召兴的职务，这似乎顺理成章。

　　但是对梁海山的被重用从上世纪90年代后期就开始了，按海尔内部人士说法，梁海山在海尔集团内部的升迁是“火箭式”的，在去年初香港上市公司海尔电器(1169.HK)首批四高管的股权激励中，梁海山、崔少华均位列其中。

　　今年5月18日，由中华全国青年联合会等机构联合主办的“中日韩青年经济人合作论坛暨东亚经济新锐人物评选”活动中，梁海山荣获“东亚青年经济新锐人物奖”"。

　　据介绍，海尔集团内部高管对外一直保持低调姿态，在梁海山之前只有主管营销的集团副总裁周云杰经常出现在媒体面前。

　　在海尔高管团队中，兼管电脑业务的海尔集团商流推进本部本部长高以成也很重要，其主管的电脑业务已成为海尔增长最为迅速的业务，是接下来海尔将重金投入的业务。

　　海尔工贸有关人士告诉本报记者：“2006年海尔集团内部表彰中，高以成是唯一被重点表扬的对象。”

　　除了上述的两位，1993年从延边信托来到海尔集团的崔少华，作为海尔资本王国的具体操盘者一直深受认可，是海尔集团内部难得的资本人才，今后在海尔的整体上市以及金融资产的分拆上市中将扮演重要的角色。

　　此外，主管海尔集团海外业务的武克松也是最高核心层的神秘人物，其也被认为是重要接班人选。